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Condizione

La Cessione del quinto dello stipendio è una tipologia di prestito che può essere richiesta da:

lavoratori dipendenti statali e pubblici con età compresa tra 18- 72 anni

lavoratori dipendenti di aziende private con età compresa tra 18- 65 anni (60 anni per le donne)

titolari di pensione INPS e INPDAP di anzianità, inabilità o reversibilità che non superino 80 anni di età alla data di scadenza del finanziamento. Un pensionato di 75 anni potrà richiedere una cessione del quinto di durata massima pari a 5 anni

L’età del richiedente è quindi uno dei criteri di accesso al credito valutato dalle banche e finanziarie per l’erogazione della cessione del quinto.

Non solo, a differenti età del richiedente corrispondono diversi costi complessivi del finanziamento, misurato dal TAEG, a causa dell’incidenza della polizza vita nella convenienza del prestito. Dato che il rischio vita per le compagnie assicuratrici è definito dalle tavole di mortalità unificate, elaborate da ANIA e ISVAP, a prescindere che il cliente sia un dipendente pubblico o privato, richiedenti più anziani si trovano un premio della copertura rischio vita maggiore da rimborsare nelle rate mensili previste dal piano di ammortamento, cui corrisponde un TAEG maggiore.